Entretien avec Camille Margolle et Jean-Marie Leopold

Camille Margolle, responsable du service qualité de vie au travail (Orléans Métropole) et Jean-Marie Lépold, préventeur hygiène, sécurité, environnement (HSE, Orélans Métropole).

Camille Margolle, responsable du service qualité de vie au travail à Orléans Métropole et Jean-Marie Léopold, préventeur HSE — hygiène, sécurité, environnement — à Orléans Métropole ont pour objectif de renforcer l’efficacité au travers du bien-être au travail. Ils ont trois axes principaux : la santé au travail, afin de préserver le capital santé des agents des collectivités, la prévention des risques et l’action sociale, afin de favoriser l’équilibre de vie.
Pour Orléans Métropole et la ville d’Orléans, l’objectif est d’augmenter le bien-être de ses agents et réduire l’absentéisme. Cela passe notamment par un système de mutualisation de structures pour permettre aux agents de retrouver du sens commun, des valeurs et une culture commune.

Initiée en 2015, cette démarche a débuté avec une année de formation, puis la création d’un comité de pilotage pluridisciplinaires composé d’élus, de représentants, de médecins du travail. Aujourd’hui, suite à une enquête, le comité QVT a mis en place un plan d’action qui correspond aux besoins et aux attentes des agents et des services. Quelques unes des 39 actions de ce plan répondent à la problématique du sport-santé au travail, comme la préparation physique avant la prise de poste qui permet une diminution des accidents et des maladies professionnelles.

Certaines actions sont le résultat d’expérimentation : la mise à disposition d’un local où le personnel apporte ses propres machines d’exercice a permis sur cinq ans de réduire de 60 % l’absentéisme global. Sur cette base d’une réussite expérimentale, le comité QVT encourage d’autres directeurs et managers à mettre en place cette initiative.

 

Sport, santé et qualité de vie de travail — Camille Margolle & Jean-Marie-Leopold — Orléans Métropole.

 

Cet article fait partie du dossier Sport, santé et qualité de vie au travail.
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